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Bilan de compétences semi-collectif

Bilan de compétences semi collectif

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Réaliser un bilan de compétences en semi-collectif c’est l’assurance du respect des étapes légales d’un bilan de compétences traditionnel en profitant de la valeur ajoutée de chacun des membres du groupes et en conservant une approche prenant en compte votre singularité avec les rdvs individuels.

Un atout complémentaire pour dépasser ses craintes et renforcer sa confiance en soi et ce, à un prix plus abordable qu’un bilan de compétences individuel.

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